女职工和未成年工保护>女职工
三期女职工合同期满应怎么处理
三期女职工合同期满应怎么处理 用人单位在女职工“三期”内不得因劳动合同期满终止。
单位未缴纳生育保险,应负担女职工生育待遇
单位未缴纳生育保险,应负担女职工生育待遇 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流…
女职工应享受保胎假和带薪产检
女职工应享受保胎假和带薪产检 女职工在孕期内享有“保胎”病假及进行“带薪”产检等“优待”权益,用人单位应予以保障。…
用人单位应提供适宜女职工健康妊娠的工作环境
用人单位应提供适宜女职工健康妊娠的工作环境 为保障怀孕女职工的身心健康,我国法律对孕期女职工禁忌从事的劳动范围予以明确规定,用人单位应提供适宜女职…
违法解除“三期”女职工应承担什么责任
违法解除“三期”女职工应承担什么责任 女职工在孕期、产期和哺乳期的劳动权益受到法律的优先保护,禁止用人单位无正当理由解除双方的劳动关系。如用…
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