工时和休假
请长病假未经企业审批,不获法律支持
请长病假未经企业审批,不获法律支持 劳动者因患病非因工负伤需要停止工作休息治疗,应凭医疗机构开具的疾病诊断证明申请病休,并由企业审核批准。…
停产时抵扣年假,合法吗
停产时抵扣年假,合法吗 杨某主张某通讯公司支付被扣5天带薪年假工资补偿,其表示某通讯公司未经其同意扣除5天法定带薪年假违反法律规…
未休年假如何计算工资
未休年假如何计算工资 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工…
用人单位变更后,年假可否承继?
用人单位变更后,年假可否承继? 被告汇某公司变更为用人单位后,承继了被告顺某公司的权利义务,应安排原告补休2019年的年休假及休2020年的年…
请假不批后不到岗,属于严重违纪吗
请假不批后不到岗,属于严重违纪吗 王xx于2019年6月20日根据某科技公司要求完成工作交接,某科技公司并未给王xx安排新的工作,王xx于2019年6月2…
不定时工作制的年假和休假问题
不定时工作制的年假和休假问题 某清洁公司称陈某每上两天班休息一天,且公司进行人工考勤管理,但审理过程中某清洁公司未提交有效证据予以证…
不定时工作制未经批复,不受法律支持
不定时工作制未经批复,不受法律支持 某科技公司主张胡某系不定时工作制,月工资12,000元中已经包含加班工资,但未提供不定时工作制的相关批复,…
通勤时间算入工作时间吗
通勤时间算入工作时间吗 朱某在外发厂实际工作时间为8:30至16:30,即每天工作时长为8小时。朱某主张其上下班的通勤时间应计入工作时…
不定时工作制有加班费和年假吗
不定时工作制有加班费和年假吗 出租车驾驶员行业具有一定特殊性,执行不定时工作制,驾驶员可自行安排作息时间,工作时间具有一定弹性,故曹…
综合工时制下的加班费怎么算
综合工时制下的加班费怎么算 某科技公司实行综合工时制,已经过审批手续,且在劳动合同中与张某约定实行综合工时制度,该制度下不执行休息…
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