红海人资法务
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关于清远市2023年工伤比例调整的通知 清远地区工伤比例调整内容如下：1、执行时间：2023 年 7 月 1 日起；2、工伤比例调整为：0.2%。 -
关于南昌2023年医疗基数调整通知 从 2023 年1 月起，南昌地区医疗最低缴费基数调整为：4002 元。 -
关于2023年福州社保基数调整的通知 从 2023 年1 月份起，福州市投保地调整内容如下：1、养老、失业缴费基数上下限调整为：2575 元-19962 元；2、生育医疗缴费基数上下限调整为：4212 元-21060 元；3、工伤缴费基数上下限调整为：3488 元-17442 元；4、工… -
关于公布烟台市2023年度社会保险缴费基数上下限的通知 各区市人力资源社会保障局、医疗保障局，局属有关科室、单位, 市直各参保单位：根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省医疗保障局关于 公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问 题的通知》（鲁人社字… -
关于临夏2023年社保比例变更通知 从2023年1 月起，临夏投保地调整内容如下：1、临夏投保地的单位医疗比例调整为：6.5%；2、重疾险：单位和个人分别为：9 元；3、临夏投保地的单位医疗比例变为 6.5%。
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员工诉求社保补缴，法院为何不受理？ 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。… -
员工利用职务之便，故意不签劳动合同要求双倍工资，法院这样判！ 劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。 -
员工离职，公司不发工资还扣押证件，法院判决“返还”！ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。… -
因个人原因离职，反悔起诉公司扣罚工资，法院这样判！ 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 -
劝退方式要注意，显失公平公司被判支付经济补偿！ 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
当月法规
常用法规
法规速递
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颁布单位：湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅 湖北省医疗保障局 国家税务总局湖北省税务局
颁布时间：2023-11-21
执行时间：2023-12-01
时效性：尚未生效
法规类别：医疗保险
颁布单位：西藏自治区人民政府办公厅
颁布时间：2023-11-15
执行时间：2023-11-15
时效性：现行有效
法规类别：社会保险类
颁布单位：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
颁布时间：2023-11-10
执行时间：2023-11-10
时效性：现行有效
法规类别：社会保险类
颁布单位：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
颁布时间：2023-11-06
执行时间：2023-11-06
时效性：现行有效
法规类别：工伤保险
颁布单位：新疆维吾尔自治区医疗保障局
颁布时间：2023-11-06
执行时间：2023-11-28
时效性：现行有效
法规类别：医疗保险
颁布单位：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
颁布时间：2023-10-19
执行时间：2023-10-19
时效性：现行有效
法规类别：工伤保险
颁布单位：湖南省构建和谐劳动关系协调小组办公室
颁布时间：2023-10-16
执行时间：2023-10-16
时效性：现行有效
法规类别：一般性文件
