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  • 为就业取得的上岗证,离职后能否和公司解绑? 劳动者离职后,用人单位应当及时解除该从业资格与用人单位之间的绑定,避免劳动者再就业受到影响,但如果劳动者接受了用人单位的特殊培训,却未按约定履行义务,也应当赔偿对方由此造成的损失。…
  • 员工称老板给4000元诱惑其辞职,法院驳回了 王某于1994年出生,已经年满18周岁,是完全民事行为能力人,其未能证明在出具辞职申请时存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫及危困、缺乏判断力的情形,仅以法定代表人给付现金4000元诱惑其为由要求撤销辞职申请,无法…
  • 员工嫌远拒到新地点上班,算旷工吗 程某在多次接到搬迁通知的情况下,以自己不同意为由,拒不服从公司管理,拒绝到新的办公地点上班,未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班,应认定为没有提供正常的劳动。程某的该行为构成旷工。…
  • 请事假照顾生病小孩,不批后未上班属于旷工吗 在未获单位批准事假情况下21天未出勤,已构成旷工,公司解除合同不违反法律规定。
  • 人身意外险和工伤保险可双赔 用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。…
当月法规
常用法规
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颁布单位:甘肃省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-03-19 执行时间:2023-03-19 时效性:现行有效 法规类别:公务员管理
颁布单位:人力资源社会保障部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅 最高人民检察院办公厅 全国总工会办公厅 中国企业联合会/中国企业家协会办公室 全国工商联办公厅
颁布时间:2023-03-08 执行时间:2023-03-08 时效性:现行有效 法规类别:职工保护
颁布单位:甘肃省医疗保障局
颁布时间:2023-02-24 执行时间:2023-02-24 时效性:现行有效 法规类别:医疗保险
颁布单位:湖北省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-23 执行时间:2023-02-23 时效性:现行有效 法规类别:就业与培训
颁布单位:宁夏医疗保障局
颁布时间:2023-02-22 执行时间:2023-02-22 时效性:现行有效 法规类别:医疗保险
颁布单位:云南省医疗保障局 云南省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-21 执行时间:2023-03-01 时效性:现行有效 法规类别:医疗保险
颁布单位:西藏自治区医疗保障局 西藏自治区人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-16 执行时间:2023-02-16 时效性:现行有效 法规类别:医疗保险
颁布单位:西藏自治区人力资源和社会保障厅 西藏自治区总工会 西藏自治区人民政府国有资产监督管理委员会 西藏自治区工商业联合会
颁布时间:2023-02-15 执行时间:2023-02-15 时效性:现行有效 法规类别:综合性法律法规
颁布单位:浙江省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-13 执行时间:2023-03-01 时效性:现行有效 法规类别:一般性文件
颁布单位:安徽省人民政府办公厅
颁布时间:2023-02-06 执行时间:2023-03-01 时效性:现行有效 法规类别:一般性文件
颁布单位:湖南省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-06 执行时间:2023-02-06 时效性:现行有效 法规类别:一般性文件
颁布单位:广东省医疗保障局 广东省人力资源和社会保障厅
颁布时间:2023-02-03 执行时间:2023-03-01 时效性:现行有效 法规类别:生育保险
颁布单位:西藏自治区医疗保障局
颁布时间:2023-02-03 执行时间:2023-02-03 时效性:现行有效 法规类别:医疗保险
颁布单位:浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
颁布时间:2023-02-03 执行时间:2022-01-01 时效性:现行有效 法规类别:一般性文件
颁布单位:中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
颁布时间:2023-02-03 执行时间:2022-01-01 时效性:现行有效 法规类别:一般性文件