单位应慎重调整怀孕女工岗位

用人单位对处于孕期、产期、哺乳期女职工的工作指挥权受到一定程度的限制，主要体现在工作时间、工作地点、工作强度和工作环境方面。

用人单位应当根据三期女职工的身体状况，在协商沟通的基础上，审慎行事工作指示权和惩戒权。

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