劳动安全保护>职业病
员工离职后查出职业病，原单位应担责
用人单位为逃避法律责任，未组织职工进行离岗时的职业健康检查，未依法为职工缴纳社会保险，在劳动者遭受事故…
职业病危害岗位，上岗、在岗、离岗均需体检
《中华人民共和国职业病防治法》规定劳动者接触职业病危害作业，入职、在职、离职都必须做职业健康检查，既是…
再就业后，原职业病加重应认定工伤
职业病加重与再就业存在因果关系应认定为新工伤。
职业病复发该如何维权？
根据《广东省工伤保险条例》第三十二条第二款规定，七至十级伤残的只有享受基本养老保险待遇或者死亡，才不享…
就职多个单位查出职业病责任由哪个单位承担？
《全国人大常委会关于修改的决定》第三十条规定，将原《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条“劳动者被诊…
职业病诊断书笔误，还有效吗
被诉石人社工认更字〔2020〕x号《补正笔误决定书》，行文内容仅针对诊断机构名称和职业性肺病的种类出现笔误…
不是工作中得的病都可认定职业病
陆某提出的要求确认陆某身体损害与工伤存在因果关系的请求，不属于劳动争议案件受案范围，且已过仲裁时效，故…
尘肺病临床诊断证明书可以认定职业病吗
李某一直未补正合法有效的职业病诊断证明书，仅提供了湘潭市疾控中心出具《农民工尘肺病临床诊断证明书》，该…
员工得了尘肺病，赔偿如何计算
吴某在A矿业公司矿井上班期间所患尘肺病已经医疗部门确诊，并经毕节市人力资源和社会保障局认定工伤，A矿业公…
员工在原单位得了职业病，新单位要负责吗
职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。…
