劳动合同集体合同>订立
仲裁时效已过,双倍工资赔偿不获支持
仲裁时效已过,双倍工资赔偿不获支持 王某自2017年7月入职,某汽车公司始终未与其签订劳动合同,实际用工满一年当日即2018年7月起算1年仲裁时效,…
员工拒绝签订劳动合同,公司需要赔偿吗
员工拒绝签订劳动合同,公司需要赔偿吗 柏某在H会计公司工作期间,H会计公司一直未与柏某签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例…
员工碰瓷公司未签订劳动合同,如何举证?
员工碰瓷公司未签订劳动合同,如何举证? 王某持有的《员工录用审批表》已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了王某的工作部门、工作地点、聘…
员工入职后因工伤未签订合同,公司需赔偿双倍工资吗
员工入职后因工伤未签订合同,公司需赔偿双倍工资吗 本案被告入职未满一个月即发生工伤,此后住院接受治疗,并未再提供劳动,双方劳动关系未能实际履行,处于非正…
员工伪造学历,订立的劳动合同无效
员工伪造学历,订立的劳动合同无效 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分…
未订立劳动合同,又停工了,双倍工资赔偿怎么算
未订立劳动合同,又停工了,双倍工资赔偿怎么算 严某自2019年7月1日起在某餐饮公司处工作,最后工作至2020年1月29日,后因疫情影响无上班。鉴于严某的工作属…
开业前提供劳动,入职时间怎么算
开业前提供劳动,入职时间怎么算 餐饮公司主张陈某2019年6月10日是与餐饮公司法定代表人焦某建立的劳务关系,是为餐饮公司法定代表人焦某个人…
合同中约定自动续签,合法吗
合同中约定自动续签,合法吗 合同约定,在固定期限劳动合同届满后,与甲方仍存在事实劳动关系且未续签劳动合同的,视为此合同期满后续签1…
劳动合同到期后未及时续签,应支付双倍工资赔偿
劳动合同到期后未及时续签,应支付双倍工资赔偿 双方签订的第一期劳动合同期限至2019年6月20日止,第二期劳动合同期限自2020年3月21日起计算。公司未能举证不…
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