劳动关系确认
公司缺席审判,后果如何?
公司缺席审判,后果如何? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用…
个人之间劳务关系,如何界定赔偿责任?
个人之间劳务关系,如何界定赔偿责任? 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵…
未签劳动合同,公司是否应支付双倍工资?
未签劳动合同,公司是否应支付双倍工资? 衡阳市某公司和被告刘某虽然未签订书面的劳动合同,但刘某在衡阳市某公司从事保安工作,接受公司管理,按月领…
存在事实劳动关系,员工诉请用工主体承担责任获支持
存在事实劳动关系,员工诉请用工主体承担责任获支持 “用工主体责任”就是承担工伤保险责任,承担“用工主体责任”的单位并非仅限于“建筑施工、矿山企业”性质的…
退休后返聘属特殊劳动关系
退休后返聘属特殊劳动关系 林某在达到企业职工法定退休年龄后,与公司的劳动合同依法自动终止。林某退休后在公司继续工作,与公司之间形…
事业单位在编人员不能同时与企业建立劳动关系
事业单位在编人员不能同时与企业建立劳动关系 魏某为事业单位在编在岗人员,其与案外人某农业科学院之间建立了人事关系,且该人事关系一直存续。因此,魏某…
艺人和公司存在劳动关系吗
艺人和公司存在劳动关系吗 双方签订的艺人经纪合同内容中,双方对任某工作时间、请假制度进行约定,系基于合同约定履行的义务,并非基于…
外卖骑手和家政公司存在劳动关系吗
外卖骑手和家政公司存在劳动关系吗 在认定外卖骑手和用工单位是否存在劳动关系时不能仅依据双方签订的合同名称,而应当根据合同内容条款及双方实…
要求双倍工资赔偿超过时效,不获支持
要求双倍工资赔偿超过时效,不获支持 因未签订书面劳动合同的双倍工资属于《劳动合同法》规定的对用人单位不签订书面劳动合同的罚则,并非劳动报酬…
季节性用工纠纷受仲裁申请时效限制吗
季节性用工纠纷受仲裁申请时效限制吗 季节性用工过程中劳动关系存在阶段性、间断性特点,故劳动者在每年度的采暖季结束完成工作任务后,其与人单位…