劳动关系确认
发包单位为外包人员申请工伤,认定为劳动关系
发包单位为外包人员申请工伤,认定为劳动关系 对原告张某在施工过程中的受伤,经被告作为申请人向黔南州人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,黔南州人力…
劳动者证据不足,不能确认劳动关系
劳动者证据不足,不能确认劳动关系 张某自认的日常工作内容为统计报表和购买鱼食,统计报表是针对鞍山市xx教育培训学校而制作的相关报表,购买鱼…
公安局编外人员能认定劳动关系吗
公安局编外人员能认定劳动关系吗 路某虽未与xx市公安局签订劳动合同,但其由xx市公安局下属部门社区警务大队招用,已工作10余年,提供的劳动为…
认定事实劳动关系的完整证据链
认定事实劳动关系的完整证据链 匡某在庭审过程中提供的证据可以形成完整的证据链条,符合劳动关系成立的构成要件,可以认定原、匡某之间存在劳…
季节性用工,是劳务关系还是劳动关系
季节性用工,是劳务关系还是劳动关系 X农业作为合法的企业,具有用工主体资格,安某在该处工作,与之口头约定了工资及绩效,并受其管理,虽未签订…
是否存在事实劳动关系,如何认定
是否存在事实劳动关系,如何认定 认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系,应当从劳动者有谁招用,谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等…
停薪留职后寻找新单位工作,受法律保护吗?
停薪留职后寻找新单位工作,受法律保护吗? 被告张某某系林业局在职职工,其是否能够另行与另一企业形成劳动合同关系。按照法律规定,企业停薪留职、未达…
“临时工”与用人单位是劳动关系还是劳务关系?
“临时工”与用人单位是劳动关系还是劳务关系? 在劳动关系中,劳动者与用人单位双方地位不平等,存在管理与被管理的人身隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还…
员工转签后工资社保由原单位代发,劳动关系归属何处?
员工转签后工资社保由原单位代发,劳动关系归属何处? 原告与宁波市B幼儿园签订了《劳动合同书》,案外人与北京市A幼儿园属两个独立的法人,原告实际提供劳动的单位…
在校学生为企业长期工作,是劳动关系吗
在校学生为企业长期工作,是劳动关系吗 在校生不是适格的劳动关系主体,故其与用人单位之间不能建立劳动关系。
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