劳动报酬
湖南永州：员工诉请加班费，无充足证据被驳回！
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据…
湖南湘潭：用人单位与员工约定工资发放标准未履行，员工诉请支付获支持
工资、奖金政策属于“直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项”，原则上应当经职工代表大会或全体职工讨…
湖南耒阳：拖欠工资、未签订劳动合同，员工诉请赔偿获支持
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接…
耒阳：单位口头约定工资算数吗
被告拖欠原告2020年1月至2021年1月期间的工资，被告违约，应承担相应的民事责任。原告请求被告支付2020年1月…
单位可以用虚拟货币支付工资吗
工资应当以法定货币支付，以虚拟货币支付劳动报酬违反法律规定。
股东内部债务协议不能对抗劳动者
在未与劳动者协商一致的情况下，用人单位不得以自身原因拒绝或拖延支付劳动者工资。况且公司股东决议等均是股…
员工因公借款未核销，可抵扣工资吗
获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报…
加班费可以按基本工资为基数计算吗
刘某主张公司劳动合同中约定的加班费计算基数因违反《山东省企业工资支付规定》第二十五条规定而无效。劳动合…
年终奖发放前离职，可以不发吗
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现…
公司高管主张高额薪酬，应提供充分证据
公司高管负责对公司进行经营管理，一般掌控公司印章等。针对公司高管要求公司支付数额较大的劳动报酬时，应严…
