劳动报酬
一人有限公司拖欠工资,股东承担连带责任
一人有限公司拖欠工资,股东承担连带责任 被告某汽车公司为一人有限公司,根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定,一人有限责任公司的股东不能证…
员工主张的加班天数比实际少了,如何计算?
员工主张的加班天数比实际少了,如何计算? 边某自2019年7月21日至2020年6月30日,边某自认法定节假日加班11天,根据打卡记录显示边某法定节假日上班的天…
员工垫付资金公司不给报销,违法
员工垫付资金公司不给报销,违法 周某向某建设公司提出支付资金申请表,并由某建设公司相关部门负责人在资金申请表中审批确认并签名,应视为周…
欠条可证明拖欠劳动报酬
欠条可证明拖欠劳动报酬 劳务合同是一方当事人提供劳务,另一方当事人支付劳动报酬的合同。当事人应当按照约定全面履行自己的合同义务…
业务量减少而扣除行政员工绩效工资,违法
业务量减少而扣除行政员工绩效工资,违法 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议…
单方不能举证年终奖发放依据,败诉
单方不能举证年终奖发放依据,败诉 G房地产公司作为用人单位理应掌握劳动者每月工资标准及工资构成,王某提交《薪酬管理制度》证明其薪酬构成部…
未经与劳动者协商一致企业可以对员工进行调岗降薪吗?
未经与劳动者协商一致企业可以对员工进行调岗降薪吗? 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动…
节假日加班工资未被支付该怎么办?
节假日加班工资未被支付该怎么办? 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报…
离职1年后还能追讨工资吗?
离职1年后还能追讨工资吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人…
公司承认拖欠工资后反口,法院不予支持
公司承认拖欠工资后反口,法院不予支持 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议…
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