女职工和未成年工保护>童工
未成年人打零工受伤，雇主应担责
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。某电器厂雇佣…
童工伤残索赔，因程序不当被法院驳回
虽然裴某在交通事故发生时不满16周岁，但本案是否属于用人单位使用童工造成童工伤残，各方当事人均未向统筹地…
未成年保安坠亡，公司、学校均担责
时年仅为15岁的冯某与物业学校签订协议书后，未经学习和技能培训即被物业学校安排到物业管理有限公司和工程公…
假出生证明应聘上岗 单位不担雇佣童工责任
某创公司在雇佣小军时，小军的亲属向某创公司提供小军的出生证明，证明小军于1991年3月出生，当时已满16周岁…
雇佣童工致两指断伤 其父亦担责
小李系不满16周岁的未成年人，与其父在某公司装修工地施工过程中致手部3指受伤（2指断伤），故诉至顺义法院，…
