劳动安全保护>强迫劳动
不批病假要求上班,属于强迫劳动吗
不批病假要求上班,属于强迫劳动吗 赵某再次要求休病假时,H材料公司要求赵某到医院补充相关病假证明再申请,对赵某的病假申请未予批准。但H材料…
要求无偿工作24个小时,属于强迫劳动吗
要求无偿工作24个小时,属于强迫劳动吗 强迫劳动是用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。本案中J饮品公司通过考核的方…
强迫精神病患劳动,需要支付劳动报酬吗
强迫精神病患劳动,需要支付劳动报酬吗 本案杨某系无民事行为能力人,不具备劳动能力,杨某未提交证据予以证明原、沐某之间存在合法、正当的劳动关系…
被强迫劳动,可追索什么赔偿
被强迫劳动,可追索什么赔偿 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中,王某付出劳动,应得到…
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