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颁布单位：荆州市乡村振兴局 荆州市人力资源和社会保障局
颁布时间：2022-11-22
执行时间：2022-11-22
时效性：现行有效
法规类别：工时休假与工资福利
颁布单位：北京市人力资源和社会保障局 北京市总工会 北京企业联合会/北京市企业家协会 北京市工商联合会
颁布时间：2022-11-02
执行时间：2022-11-02
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：佛山市人力资源和社会保障局，佛山市住房和城乡建设局，佛山市交通运输局，佛山市水利局，佛山市城市管理和综合执法局，佛山市轨道交通局
颁布时间：2022-09-29
执行时间：2022-11-01
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：铜川市人力资源和社会保障局
颁布时间：2022-10-24
执行时间：2022-10-24
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：贵州省人力资源和社会保障厅
颁布时间：2022-10-17
执行时间：2022-10-17
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：兰州市人力资源和社会保障局 兰州市财政局 兰州市人民政府国有资产管理委员会
颁布时间：2022-09-26
执行时间：2022-10-01
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：甘肃省人力资源和社会保障厅 中国银保监会甘肃监管局
颁布时间：2022-09-01
执行时间：2022-09-01
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：海南省人力资源和社会保障厅，海南省财政厅
颁布时间：2022-08-30
执行时间：2022-08-30
时效性：现行有效
法规类别：工资
颁布单位：人力资源社会保障部，财政部，国务院国资委
颁布时间：2022-08-30
执行时间：2022-08-30
时效性：现行有效
法规类别：工资
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劳动合同与集体合同签订
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集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式。非全日制用工的特别之处在于以下几个方面：1）非全日制用工的工作时间一般为每天不超过4小时，每周…
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一、编制背景为贯彻落实国家《促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》和《广东省促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》，我市制定了《广州市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》（以下简称《措施》），支持我市服务业渡过难关、恢复发展。《措施》自发…
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