不定时工作制的正确理解

  • 发布日期 :2021/2/24 11:16:04
  • 来源 :律商视点
内容摘要 不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,针对不能实行按时上下班的标准工作时间(每日八小时、每周四十小时)或者需要机动作业的职工,经劳动行政部门批准实行的一种特殊工作和休息办法。…
不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。

具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,针对不能实行按时上下班的标准工作时间(每日八小时、每周四十小时)或者需要机动作业的职工,经劳动行政部门批准实行的一种特殊工作和休息办法。

根据相关法律文件规定,对于实行不定时工作制的,有以下三点基本要求:1、实行不定时工作制应当事先经过劳动行政部门的审批;2、实行不定时工作制仅限于特殊......

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