社会保险和福利>工伤
未缴纳工伤保险，单位应承担工伤赔付责任
用人单位未依法办理工伤保险的职工发生工伤事故，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费…
违法分包的工伤认定，无需以存在劳动关系为前提
某工程公司存在违反法律、法规规定将承包业务分包给不具备用工主体资格的个人的情形，在此情形下该个人招用的…
挂靠单位车辆出车祸，单位应担责
个人挂靠其他单位对外经营， 其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。…
停工留薪工资标准按什么确定
工伤案件中职工停工留薪期工资标准的确定不能简单依据劳动合同中约定的工资数额，亦不可依据劳动者的基本工资…
虽未建立劳动关系，违法转包仍需担责
将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的…
饮酒视频不能作为因醉酒不予认定工伤的依据
根据《工伤保险条例》第十六条第（二）项规定，醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。在实践中，如果…
私自离岗期间病亡，不能认定工伤
李云某突发急病时间虽在工作期间，但其未经请假私自外出，且外出的原因与本职工作无关，其发病地点亦不在工作…
A地打卡，B地工作发生车祸，能认定工伤吗
鲁某上班打卡地点与实际工作地点不一致，但根据查明事实能够认定其发生交通事故所经历的整个路途均以上班工作…
挂靠单位要承担工伤责任
个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。…
不能证明劳动关系，可否申请工伤？
根据《工伤保险条例》相关规定，在工伤认定申请人提供材料不完整的情况下，社会保险行政部门应当一次性书面告…
