社会保险和福利
退休年龄时工伤，公司能终止合同吗
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，公司终止劳动合同不违法。
上班胃疼请假去买药，摔伤算工伤吗？
由于陈某买药途中系自己不慎摔倒受伤，而非他人所致，故陈某所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）…
未缴纳工伤保险，单位应承担工伤赔付责任
用人单位未依法办理工伤保险的职工发生工伤事故，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费…
违法分包的工伤认定，无需以存在劳动关系为前提
某工程公司存在违反法律、法规规定将承包业务分包给不具备用工主体资格的个人的情形，在此情形下该个人招用的…
自愿放弃缴纳社会保险，是否有效
餐饮单位虽与小张签订自愿放弃缴纳社会保险费的协议，但因违反法律规定，故双方签订的协议无效。…
挂靠单位车辆出车祸，单位应担责
个人挂靠其他单位对外经营， 其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。…
停工留薪工资标准按什么确定
工伤案件中职工停工留薪期工资标准的确定不能简单依据劳动合同中约定的工资数额，亦不可依据劳动者的基本工资…
公司社保减员不及时，造成损失要担责
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保…
虽未建立劳动关系，违法转包仍需担责
将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的…
饮酒视频不能作为因醉酒不予认定工伤的依据
根据《工伤保险条例》第十六条第（二）项规定，醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。在实践中，如果…
