三期女职工管理方法!这可能是HR最想了解的

  • 发布日期 :2021/2/24 14:34:01
  • 来源 :网络
内容摘要 针对于三期女职工一些特殊的生理特征,我们国家的法律对三期女职工做了特殊的劳动保护。那么在实践中我们具体应该怎么样去管理三期女职工,以避免产生劳动纠纷呢?(一)“三期”调岗调薪操作提示1. 考量调岗的法定要求及自身要求。首先,公司应明确是否存在“三期”女员…
针对于三期女职工一些特殊的生理特征,我们国家的法律对三期女职工做了特殊的劳动保护。

那么在实践中我们具体应该怎么样去管理三期女职工,以避免产生劳动纠纷呢?一“三期”调岗调薪操作提示1. 考量调岗的法定要求及自身要求。

首先,公司应明确是否存在“三期”女员工禁忌岗位,如存在法律规定的禁忌岗位,公司应当及时依法为“三期”女员工调整工作岗位,避免影响“三期”女员工的身体健康以及造成不必要的纠纷。

其次,对于“......

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