员工离职交接流程,HR必备

  • 发布日期 :2021/2/24 10:39:05
  • 来源 :劳动法宝网
内容摘要 如果员工确定要离开,HR要做好离职交接管理,这时制定科学的离职交接流程变得尤为重要。1、离职时间,协商一致员工需要提前30天提出离职,但这个不能完全约束员工,所以HR要根据业务现状和员工约定好离职时间。2、辞职信的管理员工提出离职后,HR需要对离职申请做好妥善保…
如果员工确定要离开,HR要做好离职交接管理,这时制定科学的离职交接流程变得尤为重要。

1、离职时间,协商一致员工需要提前30天提出离职,但这个不能完全约束员工,所以HR要根据业务现状和员工约定好离职时间。

2、辞职信的管理员工提出离职后,HR需要对离职申请做好妥善保管,并做好相关记录。

3、员工年假处理在员工正式办理离职时,HR需要统计员工剩余年假天数,如果员工还有剩余年假,HR需要安排员工尽快休完,否......

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