劳务派遣用工形式可以适用于所有岗位吗?

  • 发布日期 :2021/5/19 9:26:41
  • 来源 :本站
内容摘要 案例背景:甲公司由于经营不善,效益连年下降,很多员工辞职,包括一名法务人员。因此,公司人手不够,便与当地一家劳务派遣公司签订协议,对方派遣了安保、保洁、包装等多种工种的人员来甲公司工作。刚好该劳务派遣公司有一名学过法律的员工张某,甲公司便要求将其一并派…

案例背景:甲公司由于经营不善,效益连年下降,很多员工辞职,包括一名法务人员。

因此,公司人手不够,便与当地一家劳务派遣公司签订协议,对方派遣了安保、保洁、包装等多种工种的人员来甲公司工作。

刚好该劳务派遣公司有一名学过法律的员工张某,甲公司便要求将其一并派遣,派遣合同期限为一年。

张某到甲公司工作后发现,该公司只有他一名法务,独立处理公司的各种法律事宜。

张某觉得自己只是一名劳务派遣人员,独自承担公司所有......

亲爱的用户,您当前的权限无法查看该页面的全部内容,请 登录 注册
请关注我们的微信公众号和微信小程序“劳动法宝网”,第一时间获取资讯速递
标签 :
免责声明: 本站案例是本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在15日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。