员工招聘的法律风险防范
- 发布日期 :2021/2/24 10:25:21
- 来源 :劳动法宝网
内容摘要
招聘入职是企业员工管理的第一个环节，也是极易忽视和最早遭遇法律风险的环节。因此在招聘入职过程中，企业更应当关注常见的法律风险，避免为之后的正常运营和用工管理埋下隐患。一、招聘广告中的就业歧视法律风险企业的招聘广告、信息等涉嫌就业歧视语言，例如包含对招聘…
标签 :
免责声明：
本站案例是本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在15日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。