青海省2022年人力资源市场工资价位信息

根据国家统计局（国统制〔2022〕15号）批准，按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函〔2022〕8号）要求，省人社厅在全省范围开展企业薪酬调查工作，抽样调查企业不同职业从业人员工资报酬水平，以期反映我省人力资源市场价格状况。

本次发布的2022年青海省人力资源市场工资价位信息，是以2021年度企业薪酬调查为基础，对全省2942户各类企业进行薪酬调查，调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日的数据，通过对调查数据进行筛选、分类、汇总、分析，整理出66个职业的工资价位。按照企业薪酬调查和信息发布制度相关要求，现予以发布，并就有关情况说明如下：

一、本次发布的人力资源市场工资价位信息，包括66个不同职业类别从业人员和14个分岗位等级从业人员的工资价位数据，基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位以及各类岗位从业人员，适合不同行业、不同职业、不同岗位劳动者的需求。

二、本次发布的人力资源市场工资价位信息，包括90%分位（高位数）、75%分位（上四分位数）、50%分位（中位数）、25%分位（下四分位数）、10%分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由高到低排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位或岗位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。其中，50%分位数值反映市场的中等水平，指的是有一半的样本低于或等于该数值，并不等于平均值。

三、本次发布的人力资源市场工资价位信息，仅供企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平时参考。