关于深入推进企业淡旺季用工调剂工作的通知

基本信息
  • 发文字号?厦人社〔2016〕100号
  • 效力级别地方文件
  • 时效性现行有效
  • 发布日期2016-05-30
  • 实施日期2016-05-30
  • 发布机关厦门市人力资源和社会保障局
正文

各区人社局:

根据市人社局《关于下发<企业淡旺季用工调剂试点工作方案>的通知》(厦人社[2014]176号)和《关于下发<2015年企业用工调剂计划实施方案>的通知》(厦人社[2015]137号)以及《关于加快推进企业淡旺季用工调剂工作的通知》(厦人社[2015]137号)等文件要求,各区积极适应劳动力供给结构的新变化,努力推进企业用工调剂试点工作。为落实省厅有关要求,现就用工调剂工作提出如下要求:

1、密切跟踪企业淡旺季用工情况,全面推行淡旺季调剂。要引导企业充分利用好用工调剂网络平台,及时登记或查询相关淡旺季用工调剂信息,促成企业间实现淡旺季用工调剂,减少用工短时闲置,盘活人力资源存量。

2、发挥基层公共就业服务平台作用,促成“村企合作”调剂。要着力在辖区选取有代表性的劳动密集型企业与劳动力资源丰富的村、社区开展用工调剂对接,培养劳动力调剂储备基地,实行点对点的宣传发动、政策咨询和跟踪服务等“一条龙”服务,支持以转移转产就业、短时务工、承接劳务等多种形式补充企业用工。

3、加强与省内外院校的联系,着力强化校企对接调剂。要搭建重点用工企业与职业技术院校合作平台,不断丰富校企合作方式,通过订单式培训、定向培养、顶岗实习等模式,将新成长技能劳动力配置到园区、企业,真正实现企业生产过程与职业院校人才培养过程的“无缝”对接。

4、密切关注企业产能升级,健全淘汰落后产能、兼并重组企业富余人员再就业调剂。要引导淘汰落后产能、兼并重组企业富余人员参加各类就业技能培训、岗位技能提升培训和转岗、转业培训,落实各类职业培训补贴政策,支持其向相近行业企业、相近工种调剂,实现岗位到岗位的平稳转移。

5、全力推进劳务输入基地设立,建立点对点输入调剂。要加强与劳务输出地人社部门的联系,重点联系劳动力资源丰富或来厦务工人员较为集中的市(区、县),建立劳务输入基地,设立劳务输入基地合作运营机构,建立劳务合作运营平台,努力实现企业定点招工的常态化、人力资源输入的储备化、用工信息发布及招聘的网络化。

6、强化组织领导,完善工作机制,推进典型带动。针对用工调剂具有灵活性、多样性等特点,进一步创新工作思路,切实探索本地区用工调剂的有效形式。强化宣传引导,营造良好社会氛围,使各级政府、各有关部门、企业、社会组织以及广大劳动者了解用工调剂政策措施,使用工调剂在促进企业缓解用工短缺上发挥更大作用。 ?

厦门市人力资源和社会保障局

2016年5月30日

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