对伤残等级有异议的该如何处理?

  • 案例类型 :社会保险和福利,工伤
  • 发布日期 :2021/3/9 13:00:13
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

根据《工伤保险条例》第二十三条、第二十四条和第二十六条以及《广东省工伤保险条例》第十八条和第二十条的规定可知,工伤职工的劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出;劳动能力鉴定委员会由人民政府依法设立,具体由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成;申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


基本案情

张某于2013年4月1日入职某家具公司任开料工,月收入5000元,期间张某与该家具公司未签订书面劳动合同,公司未为张某购买工伤保险,2016年2月29日上午11时40分左右,张某在工作过程中不慎摔倒受伤,认定为工伤,伤残等级为二级,生活自理障碍程度等级为四级,停工留薪期自2016年2月29日至2017年2月28日。

2017年1月12日,张某与该公司被收购的公司签署《赔偿协议书》,公司已支付张某21.71万元,剩余款项,由于张某违反《赔偿协议书》尚未支付。

2017年5月25日,经某大学法医鉴定中心出具《司法鉴定意见书》,张某伤残等级综合评定为职工工伤七级伤残。

2018年2月6日,该地区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书,经查核:张某的情形符合国家《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,认定为工伤。

2018年5月7日,该地劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论,张某劳动功能障碍程度二级,生活自理障碍程度四级,停工留薪期从2016年2月29日至2017年2月28日。

张某于2018年5月29日向该地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求:

(1)该家具公司支付一次性伤残补助金125000元;

(2)该家具公司支付一次性医疗补助金70000元;

(3)该家具公司支付停工留薪工资60000元;

(4)该家具公司支付伤残津贴1020000元;

(5)该家具公司支付生活护理费985440元;

(6)该家具公司支付鉴定费740元。

裁判结果

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《广东省工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十一条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,判决如下:

一、确认张某与该家具有限公司的劳动关系于2017年2月28日解除;

二、该家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付工伤保险待遇共计640632元给张某(该家具公司应支付张某因工致残工伤保险待遇共计857732元,扣减前期该家具公司已支付的217100元后,该家具公司还应支付640632元);

三、该家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付停工留薪期工资60000元给张某;

四、该家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付鉴定费740元给给张某;

五、驳回张某的其他诉讼请求。

如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元,由该家具有限公司负担。


案件评价

关于工伤保险待遇的计算标准即伤残等级问题。根据《工伤保险条例》第二十三条、第二十四条和第二十六条以及《广东省工伤保险条例》第十八条和第二十条的规定可知,工伤职工的劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出;劳动能力鉴定委员会由人民政府依法设立,具体由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成;申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案通过省劳动能力鉴定委员会再次鉴定张某的伤残等级为二级,生活自理障碍程度等级为四级,即与初次鉴定结论一致,且为最终结论。

相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

《广东省工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十一条、第四十九条

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款

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