承包出租车是劳动关系吗

湖南省张家界市中级人民法院判李某、彭某程与某出租车公司劳动争议纠纷案

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,履行
  • 发布日期 :2021/3/3 15:22:04
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

在合同履行期间,被告李某于彭某和死亡后承继了彭某和在租赁合同中的权利与义务,将湘GX0xxx号(即原湘GX6xxx号)出租车的经营权转让给胡某,这一事实与劳动合同双方当事人应自己享受并履行劳动合同权利和义务、不得转让权利或转移、代行履行义务的亲自履行原则不符,进一步印证了双方只存在承包经营权关系,而不具有劳动关系的事实。

基本案情

2012年1月9日,某出租车公司与彭某和签订《租赁经营合同书》,约定:某出租车公司将其所有的湘GX6xxx号捷达牌出租车一辆出租给彭某和;租赁形式为全租模式,即各种税费及汽车行驶运营过程中所产生的一切营运成本、个人收入等费用由租赁者即乙方(彭某和)自理,即由乙方自主经营、自负盈亏,甲方(某出租车公司)不负责乙方因经营不善的亏损;乙方在租赁期间每月向甲方交纳服务管理费550元;甲方经营权适用期为八年,从2007年9月20日至2015年9月20日止,租赁期满,双方结清账务,甲方收回车辆及该车所有的配置后,合同自行终止。

某出租车公司与彭某和签订该份租赁合同后,依约向彭某和交付了湘GX6xxx号出租车,彭某和按照约定每月给某出租车公司交纳服务管理费550元,并开始进行出租车营运活动。

2012年1月9日,彭某和与宋某达成关于湘GX6xxx出租车的经营权转让协议,由此取得该车的经营权。又查明,被告李某与彭某和系夫妻关系,彭某和与被告彭某程系父女关系。

2013年8月20日,彭某和在驾驶该出租车营运的过程中遇害。

2013年10月17日,李某将湘GX0381号(即原湘GX6xxx号)出租车的经营权转让给胡某。

2014年6月30日,被告李某、彭某程向张家界市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认彭某和与某出租车公司自2007年9月20日至2013年8月20日存在事实劳动关系。

2014年8月20日,张家界市劳动人事争议仲裁委员作出仲裁裁决,裁决:(1)彭某和与被申请人某出租车公司自2012年1月9日至2013年8月20日期间存在事实劳动关系;(2)驳回申请人李某、彭某程的其他仲裁请求。某出租车公司对该裁决不服,诉至人民法院。

一审法院判决,彭某和与原告某出租车公司自2012年1月9日至2013年8月20日期间不存在事实劳动关系。

李某、彭某程不服判决,提起上诉。

裁判结果

驳回上诉,维持原判。

案件评价

彭某和与被上诉人某出租车公司在自愿、平等的基础上签订《租赁经营合同书》并按约定享受权利、履行义务。

该合同书第十四条明确约定“双方约定甲、乙双方系租赁关系,不存在劳动合同关系”,可见双方在签订合同时就没有形成建立劳动关系的合意,虽然彭某和要遵守某出租车公司的相关管理制度,但这是彭某和对上述合同所约定义务的履行,而并非劳动关系中用人单位对劳动者的劳动管理。

某出租车公司不对彭某和工作时间、工作任务进行具体的安排,亦不支付彭某和劳动报酬,彭某和自主经营所租赁的车辆,自负盈亏。

故彭某和与某出租车公司之间不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)所规定的劳动关系成立的情形,双方并未建立劳动关系,而是以平等主体间订立合同的方式形成租赁关系。

同时,在合同履行期间,被告李某于彭某和死亡后承继了彭某和在租赁合同中的权利与义务,将湘GX0xxx号(即原湘GX6xxx号)出租车的经营权转让给胡某,这一事实与劳动合同双方当事人应自己享受并履行劳动合同权利和义务、不得转让权利或转移、代行履行义务的亲自履行原则不符,进一步印证了双方只存在承包经营权关系,而不具有劳动关系的事实。

相关规定

关于确立劳动关系有关事项的通知

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