单位多次改制变更,劳动关系归属何处

西安市莲湖区人民法院判邵某、惠某饭店、纬某公司、贸易中心劳动争议纠纷案

  • 案例类型 :劳动关系确认,实际提供劳动的单位
  • 发布日期 :2021/3/2 10:20:34
  • 数据来源 :本站
邵某认为其权利被侵害应在其离开惠某饭店时已经知晓。

现邵某距争议产生近15年之后提起诉讼,且未提交证据证明诉讼时效存在中止或中断的情形,故邵某起诉已超过法定诉讼时效,法院对邵某诉讼请求不予支持。

......

亲爱的用户,您当前的权限无法查看该页面的全部内容,请 登录 注册
请关注我们的微信公众号和微信小程序“劳动法宝网”,第一时间获取最新资讯
免责声明: 本站案例是本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在15日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。