被强迫劳动,可追索什么赔偿

河北省霸州市人民法院判王某与翟某追索劳动报酬纠纷案

  • 案例类型 :劳动安全保护,强迫劳动
  • 发布日期 :2021/3/8 16:36:38
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

本案中,王某付出劳动,应得到相应的劳动报酬。王某在翟某处工作三年零二个月,期间翟某要求王某加班加点,每日平均工作13、14个小时,翟某没有按时足额发放工资事实清楚,法院予以确认。

基本案情

2011年4月14日至2014年6月7日期间,王某在翟某经营的箱包加工作坊(未工商登记)内工作,每天工作平均为13、14个小时,没有节假日。翟某只给付王某零花钱,没有支付过工资。翟某因涉嫌强迫劳动罪被羁押于霸州市看守所。王某及家人支付交通费、住宿费共计7149元。

王某于2011年4月14日在山西省太原市被骗至翟某处从事箱包加工工作,期间加班加点劳动,人身自由受到限制,不服从就会被殴打,致使王某三年零二个月不能与家人联系,王某母亲悲痛过度离开人世。在此期间翟某未付给王某工资,至2014年6月7日被解救出厂。翟某因触犯法律被羁押于霸州市看守所,为维护王某合法权益,起诉至法院,要求判令翟某给付王某三年零二个月工资114000元,支付家人寻找王某的费用18000元,支付精神损害抚慰金30000元,诉讼费用由翟某承担。

翟某辨称,王某所说到翟某处工作的时间翟某记不清了,工资标准为第一年每月800元,第二年每月1500元,王某要求支付家人寻找其支出的费用应提供票据,不同意给付王某精神损害抚慰金。翟某没有给过王某工资,支付过零花钱,每天工作时间大约为13、14个小时。

王某补充意见为,对工资的标准应参照河北省平均工资计算,2011年度为36166元,2012年度为39542元,2013年度为42532元。

在庭审中王某提交以下证据:

1、2014年9月23日稷山县公安局出具的证明一份。证明目的为,王某为翟某打工时间,开始于2011年4月14日到2014年6月7日被解救出来,共三年两个月;为寻找王某支出交通费5000元

2、2014年9月23日稷山县东庄村委会的证明一份。证明王吉琐与王某系父子关系。

3、交通费票据18张,金额共计1849元。

4、2014年11月25日住宿费票据一张,金额为300元。

5、霸州市公安局对翟某翟某的询问笔录三份。

6、霸州市公安局对王某王某的询问笔录一份。

证据5、6证明目的为,王某自2011年4月14日至2014年6月7日在翟某的黑作坊工作。

翟某质证意见为,对以上证据真实性无异议。

裁判结果

翟某于本判决生效后十日内给付王某劳动报酬116943元、支付王某交通费和住宿费7149元。

驳回王某其他诉讼请求。

案件评价

法院认为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

本案中,王某付出劳动,应得到相应的劳动报酬。王某在翟某处工作三年零二个月,期间翟某要求王某加班加点,每日平均工作13、14个小时,翟某没有按时足额发放工资事实清楚,法院予以确认。

因王某主张工资标准应参照河北省平均工资计算,分别为2011年度36166元,2012年度39542元,2013年度42532元,翟某虽然否认但未提供相应的证据,故法院对王某主张的工资标准予以确认,翟某应支付王某工资为116943元(7.5个月X36166元/12个月+39542元+18个月X42532元/12),因王某主张翟某给付工资114000元不高于上述标准,故法院对王某要求翟某给付工资114000元的诉讼请求予以支持。

因翟某主张给付过王某生活费应在劳动报酬中相应扣减,翟某当庭未提供证据予以佐证,且王某加班加点工作,翟某亦应支付加班费,故法院对翟某的抗辩理由不予支持。因交通费、住宿费为王某及其家人的实际支出,法院对王某主张翟某应支付交通费、住宿费7149元予以支持。根据最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》(法释(2002)第17号)意见,对于刑事案件被害人由于翟某人的犯罪行为而遭受到精神损失提起的附带民事诉讼,或者在该刑事案件审结以后,被害人另行提起精神损害赔偿的民事诉讼的,人民法院不予受理。

故法院对王某要求翟某给付精神损害抚慰金的诉讼请求不予支持。

综上,翟某应给付王某劳动报酬116943元、支付王某交通费和住宿费7149元。

相关规定

《中华人民共和国劳动法》第五十条

《中华人民共和国民法通则》第一百零八条

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