工作期间发生精神疾病,用工风险由谁承担?

  • 案例类型 :社会保险和福利,医疗
  • 发布日期 :2021/3/17 12:46:06
  • 数据来源 :本站
根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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