请长病假未经企业审批,不获法律支持

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院判张卫与热力公司劳动争议纠纷案

  • 案例类型 :工时和休假,休息休假
  • 发布日期 :2021/3/4 16:01:26
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

劳动者因患病非因工负伤需要停止工作休息治疗,应凭医疗机构开具的疾病诊断证明申请病休,并由企业审核批准。同时,劳动者享有医疗期待遇应当遵循诚实信用原则,并尊重用人单位的用工管理权。伤病职工需要转入长休的,根据医疗机热力公司构开具的疾病诊断证明,由企业劳动能力鉴定委员会作出鉴定,经企业行政部门批准。

基本案情

张某于2006年2月开始在热力公司工作,任综合科科员,并签订书面劳动合同。2016年5月13日至2016年6月12日、2016年6月12日至2016年7月11日、2016年7月12日至2016年8月11日,张某分三次以门诊诊断书向热力公司申请病假,热力公司共批准了三个月。张某从2016年5月11日开始经营W熟食坊至2018年3月6日。2016年8月张某再次请假时,热力公司没有批准。因张某始终未返回单位工作,2016年8月19日,热力公司派员工到张某处送达《限期上班通知书》,限张某于2018年8月22日之前回单位上班,逾期不回视为自动离职。张某拒绝签字,并未再返回热力公司工作。从2016年5月开始热力公司未支付张某工资,但一直为张某缴纳社会保险费至2018年。

另查,张某2015年5月至2016年4月应发工资为2460元、2460元、2524.5元、2708.28元、2460元、3145元、2810元、2825元/2825元、2825元、2825元、2625元,平均为2707.73元。

张某诉至法院,请求:一、补偿四个月(2016年6月至2016年10月)的病假期间工资8022.08元(2005.52元×4个月);二、支付11个月(2006年2月至2016年8月22日)的经济补偿金29785.03元(2707.73元×11个月);三、支付经济赔偿金59570.06元(29785.03元×2倍);四、要求被告支付拖欠病假工资的赔偿金2005.52元(8022.08元×25%)。

裁判结果

原告张某与被告热力公司于2016年8月22日解除劳动关系,热力公司于本判决发生法律效力后3日内向张某支付2016年5月13日至2016年8月11日病假期间的工资6016.56元(2005.52元×3个月),经济补偿金29785.03元(2707.73元×11个月),以上共计35801.59元。驳回原告张某的其他诉讼请求。

案件评价

热力公司向张某送达了《限期上班通知书》,限期要求于2016年8月22日之前上班,庭审时双方均予以认可双方的劳动合同关系解除时间为2016年8月22日,故法院认定张某与热力公司于2016年8月22日解除劳动关系。张某提出要求热力公司支付2016年5月13日至2016年8月11日病假工资6016.56元(2005.52元×3个月)的诉讼请求,符合法律规定,法院予以支持。

热力公司未及时足额支付劳动报酬,张某可以主张热力公司支付经济补偿金。依据张某的工作年限,应按照11个月的平均工资标准予以补偿。故张某提出经济补偿金为2707.73元×11个月=29785.03元的诉讼请求,法院予以支持。

劳动者因患病非因工负伤需要停止工作休息治疗,应凭医疗机构开具的疾病诊断证明申请病休,并由企业审核批准。同时,劳动者享有医疗期待遇应当遵循诚实信用原则,并尊重用人单位的用工管理权。伤病职工需要转入长休的,根据医疗机构开具的疾病诊断证明,由企业劳动能力鉴定委员会作出鉴定,经企业行政部门批准。张某要求热力公司支付2016年8月11日至2016年9月11日的病假工资的诉讼请求,因张某门诊诊断书医生建议休息一个月,但张某于2016年5月11日注册W熟食坊且经营人数为一人,没有遵医嘱进行休息,热力公司因此未同意审批2016年8月11日至2016年9月11日的病假申请。热力公司未同意批准张某病假,张某未向劳动保障部门申请复议,也未到热力公司处继续工作。故张某要求支付该月工资的诉请,法院不予支持。

张某提出按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,要求热力公司支付拖欠工资补偿金8022.08元×25%=2005.52元的诉讼请求,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定,“未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿”,张某并未提交证据证明其已向劳动行政部门投诉及劳动行政部门已做出责令支付的决定,故对张某要求加付赔偿金的诉请法院不予支持。

热力公司向张某送达了《限期上班通知书》,限期要求于2016年8月22日之前回单位上班。张某虽未在《限期上班通知书》上签字,但其知晓通知书内容,并未按照约定日期回到单位上班,视为其已同意解除劳动合同关系,故张某要求热力公司支付赔偿金59570.06元的主张,法院不予支持。

相关规定

《中华人民共和国劳动法》第五十条、

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十七条、第八十五条

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