强迫精神病患劳动,需要支付劳动报酬吗

云南省江城哈尼族彝族自治县人民法院判杨某与沐某追索劳动报酬纠纷案

  • 案例类型 :劳动安全保护,强迫劳动
  • 发布日期 :2021/3/8 16:58:10
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裁判要旨

本案杨某系无民事行为能力人,不具备劳动能力,杨某未提交证据予以证明原、沐某之间存在合法、正当的劳动关系。因此,杨某要求沐某支付劳动报酬的诉讼请求,缺乏事实和依据,应当承担举证不能的后果。

基本案情

沐某将精神有缺陷的杨某诱拐至砖窑,并通过暴力、威胁、不发工资、限制人身自由、经常辱骂等方式,强迫杨某劳动。沐某的犯罪行为直接导致杨某精神疾病加重。杨某被沐某强迫劳动了两年的时间,根据砖厂的工资标准,每个月是4,800元,但因杨某是无民事行为能力人,所以就按照4,800元的50%进行计算,即57,600元。杨某遭到沐某诱拐失踪后,杨某的母亲王某在寻找杨某期间支出的交通费为2,500元。综上所述,杨某本人被沐某强迫劳动,限制了杨某的人身自由,所以杨某方要求沐某支付强迫杨某劳作期间的劳务费及寻找杨某期间的交通费。

沐某辩称:1.关于杨某的病情不是沐某造成的,杨某本身就患有疾病;2.沐某把杨某带回来之后,沐某也受到了刑事处罚,并将该支付的工资支付给了杨某,在派出所的时候,沐某已经赔了3万元给杨某家属,杨某仅工作了两个半月,没有两年;3.关于杨某方提出的交通费也不是沐某造成的,所以沐某不应承担。综上所述,沐某不承担杨某主张的劳务费、交通费。

法院为了查明案件事实,依职权调取了江城县人民法院(2019)云xx刑初xx号卷宗中的:1.云鼎[2019]精鉴字第xx号司法鉴定意见书;2.工资结算表;3.(2019)云xx刑初xx号刑事判决书。欲证明杨某杨某患精神分裂症-衰退期,目前系无民事行为能力人;2.沐某向杨某杨某支付过2000元工资;3.2018年10月中旬至2019年3月1日期间,杨某杨某被沐某沐某分别带到澜沧县、昆明市官渡区、墨江县通关镇砖厂上砖的事实。

杨某向法院提起诉讼请求:1.请求人民法院判令沐某赔偿杨某被强迫劳动期间的工资57,600元(按照砖厂工资标准的50%计算);赔偿杨某法定代理人交通费2,500元,以上合计60,100元;2.本案诉讼费由沐某承担。

裁判结果

驳回杨某的诉讼请求。

案件评价

本案双方当事人存在以下争议焦点:沐某是否应该支付杨某被强迫劳动期间的工资57,600元及是否应该支付交通费2,500元的问题。

法院认为,本案杨某系无民事行为能力人,不具备劳动能力,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。当事人及其法定代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集人民法院应当按照法定程序全面地、客观地审查核实证据。

本案中,杨某未提交证据予以证明原、沐某之间存在合法、正当的劳动关系。因此,杨某要求沐某支付劳动报酬的诉讼请求,缺乏事实和依据,应当承担举证不能的后果。杨某要求沐某赔偿给杨某被强迫劳动期间的工资57,600元及赔偿杨某法定代理人交通费2,500元的诉求,法院不予支持。

相关规定

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款

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