单方称员工不胜任工作,调岗调薪合法吗

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,变更
  • 发布日期 :2021/3/16 10:04:15
  • 数据来源 :本站

T酒店对周某进行调岗降薪,就应当提供充分的证据证明周某不胜任厨师长工作。

而该酒店提交的工资调整草案、顾客对菜品的意见等证据,都是T酒店单方制作整理,没有周某的签字确认,周某对此都不认可,所以从真实性、客观性来说不足以证明周某不胜任厨师长工作。

负有举证责任的T酒店应承担举证不能的不利后果,并认定酒店单方的调岗降薪行为是不合法的。

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