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员工嫌远拒到新地点上班,算旷工吗
案例类型 :
劳动合同集体合同,解除
发布日期 :
2023/3/9 15:50:52
数据来源 :
本站
程某在多次接到搬迁通知的情况下,以自己不同意为由,拒不服从公司管理,拒绝到新的办公地点上班,未经该公司同意擅自到原来的办公地点上班,应认定为没有提供正常的劳动。
程某的该行为构成旷工。
......
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