单位无需买单超过法定追缴时效的养老保险赔付?

  • 案例类型 :社会保险和福利,退休养老
  • 发布日期 :2021/3/18 13:58:52
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

基本案情

原告王某于1995年3月6日进入被告某电器公司处工作,职位为保安副队长。因被告一直未依法给原告购买养老保险,导致原告无法享受退休待遇。根据王某提交的《深圳市社会保险历年参保缴费明细表(个人)》,某电器公司于2007年6月至2014年10月只为王某购买了医疗保险及工伤保险,未购买养老保险;2014年11月至2017年8月期间才为王某购买了养老保险。2017年9月30日,王某向该市社会保险基金管理局申请追缴2014年10月之前的养老保险,该局以“超过法定追缴时效”为由向王某作出《补缴不予受理决定书》。

王某向法院起诉请求:

一、该电器公司支付王某退休养老待遇人民币414000元;

二、该电器公司承担本案诉讼费用。

裁判结果

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项的规定,裁定:

驳回王某的起诉。

案件评价

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情况下,劳动者要求赔偿损失的请求,方属于人民法院受理范围。本案中,该电器公司虽在2014年11月之前未为王某购买社会养老保险,但在2007年6月至2014年10月期间为王某购买了其他社会保险险种,在2014年11月至2017年8月期间为王某购买了社会养老保险,本案不属于没有办理社会保险手续的情形,王某要求该电器公司赔偿其社会保险待遇损失,不符合人民法院受理条件,并无不当。

与此同时,法院需指出该电器公司未依法在2014年11月之前为王某购买社会养老保险的行为不当,王某可依法向社会保险经办机构申请追究某电器公司的相关责任。

相关规定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第(三)项

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