请假不批后不到岗,属于严重违纪吗

山东省青岛市市南区人民法院判某科技公司、王xx劳动争议案

  • 案例类型 :工时和休假,休息休假
  • 发布日期 :2021/3/4 10:45:21
  • 数据来源 :本站

王xx于2019年6月20日根据某科技公司要求完成工作交接,某科技公司并未给王xx安排新的工作,王xx于2019年6月21日通过微信向其领导履行了请假手续,2019年6月22日、6月23日为周末,2019年6月24日、6月25日,王xx未到岗,2019年6月26日以王xx连续三天无故旷工为由作出解除劳动合同决定。

王xx不符合连续旷工3天以上的情形,且根据某科技公司的《考勤管理制度》,连续旷工3天以......

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