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单位自行约定不定时工作制有效吗
案例类型 :
工时和休假,工作时间
发布日期 :
2022/4/26 11:07:42
数据来源 :
本站
用人单位对劳动者实行不定时工作制，有严格的适用主体和适用程序要求。
只有符合国家规定的特殊岗位劳动者，并经过人力资源社会保障部门审批，用人单位才能实行不定时工作制，否则不能实行。
......
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