人事档案遗失,公司有义务补发吗

北京市朝阳区人民法院判杜某与某环卫工程集团公司侵权责任纠纷案

  • 案例类型 :其他,人事档案
  • 发布日期 :2021/3/1 10:30:20
  • 数据来源 :本站
裁判要旨

用人单位,负有妥善保管员工档案以及及时告知员工档案转移情况的义务。但人事档案包含的内容并非均由原公司持有和制作,该承担责任的方式客观上无法履行,要求公司为其补办档案的诉讼请求难以支持。

基本案情

杜某于1964年9月至清洁车辆厂工作,1988年6月调至北京社会调查所。清洁车辆厂后改制为某环卫集团公司,2006年与其他单位重组为某环卫工程集团公司。杜某调至北京社会调查所,某环卫工程集团公司将杜某的档案丢失,使杜某无法办理退休手续,享受相应社会待遇。杜某提出诉讼请求:要求某环卫工程集团公司为其补办人事档案。

某环卫工程集团公司辩称,补办档案不属于法院受理民事案件的范围,用人单位也没有补办杜某档案的能力,该案不属于民事争议。就档案丢失,双方已经于2008年通过诉讼进行解决,生效判决确认,某环卫工程集团公司一次性赔偿杜某6万元,某环卫工程集团公司已经履行完毕,本次诉讼属于重复起诉。原判决确认的档案丢失时间为1988年,已经超过了法律规定的民事权利保护的最长期限20年,且杜某2008年以后未再向某环卫工程集团公司主张权利,已经超过了诉讼时效。

裁判结果

驳回杜某的诉讼请求。

案件评价

某环卫工程集团公司作为杜某的原用人单位,负有妥善保管杜某档案以及及时告知杜某档案转移情况的义务。杜某曾起诉要求某环卫工程集团公司补偿档案丢失造成的经济损失,生效判决认定某环卫工程集团公司对杜某档案遗失负有过错,并判决赔偿杜某损失。某环卫工程集团公司应承担丢失杜某人事档案的侵权责任,现杜某要求某环卫工程集团公司为其补办人事档案,某环卫工程集团公司不同意为杜某补办档案,考虑到人事档案包含的内容并非均由某环卫工程集团公司持有和制作,该承担责任的方式客观上无法履行,对杜某要求某环卫工程集团公司为其补办档案的诉讼请求难以支持。

相关规定

《中华人民共和国侵权责任法》第十五条

标签 :
免责声明: 本站案例是本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在15日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。
账号密码登录
手机短信登录
未注册账号?立即注册
请按住滑块,拖动到最右边
获取验证码
未注册账号嘛?立即注册
用户注册
请按住滑块,拖动到最右边
获取验证码
已阅读并同意劳动法宝网免责声明
返回登录