G房地产公司作为用人单位理应掌握劳动者每月工资标准及工资构成，王某提交《薪酬管理制度》证明其薪酬构成部分，G房地产公司虽主张该制度不适用于王某，但未能提交劳动合同书中记载的《绩效考核办法》，亦未能证明奖金的考核标准、发放条件等，应承担举证不能的不利后果。
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