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颁布单位：成都市人力资源和社会保障局，成都市财政局，国家税务总局成都市税务局
颁布时间：2022-07-01
执行时间：2022-07-01
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：武汉市人力资源和社会保障局 武汉市发展和改革委员会 武汉市财政局 国家税务总局武汉市税务局
颁布时间：2022-06-27
执行时间：2022-06-27
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：肇庆市人力资源和社会保障局，肇庆市财政局，国家税务总局肇庆市税务局
颁布时间：2022-06-22
执行时间：2022-06-22
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：兰州市人力资源和社会保障局 兰州市发展和改革委员会 兰州市财政局 国家税务总局兰州市税务局
颁布时间：2022-06-17
执行时间：2022-06-17
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：海南省人力资源和社会保障厅，海南省财政厅，国家税务总局海南省税务局， 海南省社会保险服务中心
颁布时间：2022-06-16
执行时间：2022-06-16
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：延安市人力资源和社会保障局 延安市财政局 国家税务总局延安市税务局
颁布时间：2022-06-13
执行时间：2022-06-13
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
颁布单位：甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省发展和改革委员会 甘肃省财政厅 国家税务总局甘肃省税务局
颁布时间：2022-06-12
执行时间：2022-06-12
时效性：现行有效
法规类别：失业保险
HR用工风险防范专题
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劳动合同与集体合同签订
集体合同常见问题解答
集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。
企业用工模式
什么是非全日制用工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式。非全日制用工的特别之处在于以下几个方面：1）非全日制用工的工作时间一般为每天不超过4小时，每周…
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【重磅】《民法典》后第一个劳动争议司法解释首出台
【用人单位合并后的争议主体界定】第二十六条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明…
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《广州市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》的政策解读
一、编制背景为贯彻落实国家《促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》和《广东省促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》，我市制定了《广州市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》（以下简称《措施》），支持我市服务业渡过难关、恢复发展。《措施》自发…
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