关于反馈女职工生育保险待遇等有关问题的复函

基本信息
  • 发文字号闽劳社函〔2006〕192号
  • 效力级别地方文件
  • 时效性现行有效
  • 发布日期2006-06-15
  • 实施日期2006-06-15
  • 发布机关福建省劳动和社会保障厅
正文

  省人民政府法制办公室:

  贵办转来中国建设银行股份有限公司福建省分行《关于请明确怀孕7个月以上流产产假及产前检查费支付范围的函》收悉。

经研究,函复如下:

  一、关于怀孕7个月以上流产或婴儿出生不久后死亡的产假假期问题。

对于怀孕7个月以上流产胎儿娩出时未能成活的,根据《福建省企业女职工劳动保护条例》闽常[2004]19号,以下简称《条例》第十二条“怀孕三个月以上流产的,产假为四十二天”的规定,应给予该女职工四十二天产假;对于婴儿出生后不久因病或因故死亡的,应按正常分娩对待,给予该女职工九十天产假。

  二、关于产前检查费支付问题。

《条例》第十四条规定:“女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由生育保险经办机构按照有关法律、法规、规章从生育保险基金中支付”,其中产前检查费用应指与女职工此次生育有关的正常检查费用,不包括其它无关检查费用。

  特此函复

  

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