关于开展最低工资标准执行情况专项执法检查的通知

基本信息
  • 发文字号
  • 效力级别地方文件
  • 时效性现行有效
  • 发布日期2014-04-15
  • 实施日期2014-04-15
  • 发布机关长沙市人力资源和社会保障局
正文

各区、县市人力资源和社会保障局,各用人单位:

为深入贯彻执行《最低工资规定》劳动保障和社会部第21号、《湖南省最低工资规定》省政府令第208号和《长沙市人民政府关于发布2013至2014年度最低工资标准的通知》长政办函[2013]245号的有关规定,督促用人单位切实执行长沙市最低工资标准,维护劳动者取得劳动报酬的权益,长沙市人力资源和社会保障局决定对全市用人单位最低工资标准执行情况组织开展专项执法检查。现将有关事项通知如下:

一、检查范围及内容

(一)检查范围

全市行政区域内的房地产业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、物业管理等农民工和灵活就业人员比较集中的劳动密集型企业以及工资水平在社会平均工资水平以下的其他行业中的企业。

(二)检查内容

1、最低工资标准落实情况,特别是我市从2013年12月1日调整最低工资标准后用人单位的执行情况。

2、用人单位是否存在变相降低最低工资标准行为,如将加班工资、特殊岗位津贴和其它福利费用计入最低工资标准之内等情况。

3、用人单位按时足额支付劳动者工资、加班加点工资的情况。

二、检查时间及步骤

一检查时间

2014年4月21日至6月30日。

二检查步骤

1、用人单位自查。2014年4月21日至5月9日各用人单位进行自查。市人力资源和社会保障局及区、县市局督促检查对象针对是否了解掌握最低工资制度和最低工资标准;是否按时执行调整后的最低工资标准;是否存在变相降低最低工资标准等情况进行自查。

2、现场执法检查。2014年5月12日至6月30日为现场检查阶段。市人力资源和社会保障局对辖区内用人单位抽取110家作为检查对象。各区、县市应在辖区范围内以餐饮、环卫、物业管理等行业为重点,抽取一定数量的用人单位开展检查,并将名单于5月10日前报市人社局监察支队备案。各级人社部门按照抽查单位名单,逐一上门实施劳动监察。

三、工作要求

一强化组织领导

各级人社部门要将此次专项行动作为坚持以人为本理念和落实执政为民要求的一项实际行动,统一思想,提高认识,尽快制定专项执法检查方案,抽调专门力量,周密部署,精心安排,将专项行动落到实处。

二加大处理打击力度

各级人社部门要畅通举报投诉渠道,认真受理和查处最低工资标准类的举报投诉案件。对不按照规定执行最低工资标准,不按规定支付加班工资的用人单位,要按照《劳动保障监察条例》规定责令改正;拒不改正的,依法给予行政处罚;对涉及人数较多,性质恶劣的用人单位,在依法进行处罚的同时,还要按照有关规定向社会公布处罚结果。

三认真做好工作总结

本次专项执法检查活动结束后,各区、县市应在6月30日前将情况汇总报市劳动保障监察支队。

联系人:陈兆文

联系电话:82223296传真:82560145

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