江苏省劳动厅

基本信息
  • 发文字号苏劳关系〔1996〕38号
  • 效力级别地方文件
  • 时效性现行有效
  • 发布日期1996-11-13
  • 实施日期1996-11-13
  • 发布机关江苏省劳动厅
正文

  中国人民银行江苏省分行

  中国工商银行江苏省分行

  中国农业银行江苏省分行

  中国银行江苏省分行

  中国建设银行江苏省分行

  中保财产保险有限公司江苏省分公司

  中保人寿保险有限公司江苏省分公司

  关于转发《关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知》的通知

  各市劳动局、人民银行各市分行、国有商业银行各市分行、中保财产、人寿各市分公司:

   为全面实施劳动合同制度,加快国有商业银行、保险公司以下简称金融系统劳动用人制度改革,劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险集团公司联合发出《关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知》劳部发[1996]332号现予转发,并结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。

   一、金融系统各单位要加强对全面实施劳动合同制度工作的领导,要成立专门领导小组和工作班子,明确专人负责,制定具体的工作计划和工作目标。

   二、金融系统各单位要组织职工认真学习《劳动法》及有关劳动法律、法规和政策规定,统一思想认识,为全面实行劳动合同制度打好思想基础。

   三、金融系统各单位要结合本单位实际,制定劳动合同制度实施方案,确定工作目标、时间步骤,经职代会或职工代表大会讨论通过后按隶属关系报各级劳动行政部门备案。

   四、已经进行劳动合同制试点的单位要在总结经验的基础上全面推开。

尚未开展这项工作的单位要加快步伐,于1997年6月底前基本建立劳动合同制度。

   五、金融系统与职工签订的劳动合同一律使用由省劳动行政部门统一印制的“劳动合同书”文本,一式两份,用人单位和职工各保存一份。

劳动合同签订后,应一个月内到劳动合同鉴证机关进行鉴证。

省级金融单位的劳动合同由省劳动厅劳动争议仲裁处鉴证。

   六、各级劳动行政部门要与金融系统各单位密切配合,加强沟通,积极提供政策咨询服务。

金融系统要向劳动行政部门及时通报有关情况,建立相应的报告制度。

遇到问题及时联系,共同研究解决,确保我省金融系统劳动用人制度改革工作顺利进行。

   一九九六年十一月十三日

  劳动部 中国人民银行

  中国工商银行 中国农业银行

  中国银行 中国建设银行

  中国人民保险集团公司

  关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知

  劳部发[1996]332号

  各省、自治区、直辖市劳动劳动人事厅局,中国人民银行分行,中国工商银行分行,中国农业银行分行,中国银行分行,中国建设银行分行,中保财产保险有限公司分公司、中保人寿保险有限公司分公司:

  为加快国有商业银行、保险公司以下简称金融系统的劳动用人制度改革,保障金融系统用人单位与劳动者双方的合法权益,依法调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定,现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下:

  一、金融系统应当按照有关法律法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,切实保障双方的合法权益。

  二、金融系统要加快实行劳动合同制度的步伐,结合实际情况,做好宣传动员、培训人员、制定初稿方案等工作,已经具备条件的单位应积极采取措施,全面推进劳动合同制度的实施;尚不具备条件的单位也应积极制定实施办法,分步实施劳动合同制度。

  三、各级劳动行政部门要加强对本地区金融系统实行劳动合同制度的宏观管理和指导,以促进金融系统尽快依法建立劳动合同制度。

  四、在劳动合同制度的实施工作中,各级劳动行政部门和金融系统应加强沟通,密切合作。

各级劳动行政部门要积极为金融系统提供政策咨询;金融系统要积极向劳动行政部门通报有关情况,共同研究解决工作中遇到的问题,保证金融系统顺利实施劳动合同的制度。

  

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