关于大部分丧失劳动能力的工伤职工有关工伤保险待遇问题的复函

基本信息
  • 发文字号浙劳社函〔2000〕4号
  • 效力级别地方文件
  • 时效性现行有效
  • 发布日期2000-05-12
  • 实施日期2000-05-12
  • 发布机关浙江省劳动和社会保障厅
正文

  丽水市劳动争议仲裁委员会:

  你委丽劳仲[2000]1号《关于大部分丧失劳动能力工伤职工有关工伤保险待遇问题的请示》收悉。

经研究,现答复如下:

  一、目前尚未参加工伤保险的企业,职工因工伤致残并经县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5-6级且企业难以安排适当工作的,由企业按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。

如果工伤职工本人自愿一次性领取待遇的,劳动争议仲裁委员会可以根据浙劳险[1999]333号《浙江省企业职工工保险实施办法》第二十八条、第七十条等有关条款规定的标准,作出一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系的裁决。

  二、因各种原因被企业开除、除名、辞退或者解除劳动合同的大部分丧失劳动能力的工伤职工,企业应按《浙江省企业职工工伤保险实施办法》浙劳险[1999]333号有关条款的规定标准,对其作一次性计发有关待遇并终止与企业的工伤保险关系的处理。

过去复函与上述答复不一致的,以此为准。

  

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