法规解读
民法典解读
【重磅】《民法典》后第一个劳动争议司法解释首出台
【用人单位合并后的争议主体界定】第二十六条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明…
疫情防控复工复产解读
《广州市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》的政策解读
一、编制背景为贯彻落实国家《促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》和《广东省促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》，我市制定了《广州市促进服务业领域困难行业恢复发展的若干措施》（以下简称《措施》），支持我市服务业渡过难关、恢复发展。《措施》自发…
保障农民工工资支付条例解读
《汕头市人力资源和社会保障局、汕头市财政局关于欠薪应急周转金管理办法》政策解读
2017年12月28日印发的《汕头市人力资源和社会保障局、财政局关于欠薪应急周转金管理办法》（汕人社发〔2017〕15号），自2018年1月1日起实施，有效期至2022年12月31日止。为帮助解决劳动者因欠薪引起的临时性生活困难，切实维护社会稳定，根据《广东省工资支付条例》，经综…
医疗保险解读
广东省社会保障卡业务经办规程（第二版）政策解读
2023年3月 24日，新修订的《广东省社会保障卡业务经办规程（第二版）》（以下简称《规程》）正式印发，自2023年5月1日起实施。现就有关内容解读如下：一、《规程》修订的背景及依据是什么？为贯彻落实习近平总书记关于以社会保障卡（以下简称社保卡）为载体建立居民服务“…
灵活用工解读
灵活用工实操的合规性及处理原则
当下灵活用工大热，常见的灵活用工包含：劳务派遣、外包、非全日制用工、实习、退休返聘、兼职用工等形式。随着共享经济的发展也诞生了诸如众包员工、平台用工、网约工等新型灵活用工形式。面对多样的用工形式，灵活用工的合规性成为HR关注的首要问题，下文将逐一分析各类…
劳动合同法解读
《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》政策解读
安徽省人民政府办公厅发布了《关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办秘〔2021〕102号），现就有关情况解读如下：一、最低工资标准调整的依据最低工资基本职能主要是保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位支付给劳动者的…
住房公积金解读
《成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》解读
按照住建部灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作部 署，经市委深改委 10 次会议审定，《成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点方案》《成都市灵活就业人员参加住房公 积金制度试点管理办法》于 7 月 16 日正式印发，现就成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点…
生育待遇解读
《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》政策解读
一、新修订的《广东省人口与计划生育条例》的实施时间？答：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年12月1日由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，自公布之日（即2021年12月1日）起施行。《广东省人…
养老解读
《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险病残津贴的经办规程》政策解读
现就《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险病残津贴的经办规程》（简称《经办规程》）作如下说明：一、制定背景为对未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的参保人提供帮助，解决其基本生活，广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅…
就业失业解读
《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》政策解读
一、起草背景当前，我省妇女就业情况总体较好，但是就业性别不平等现象还一定程度存在。近年来，我省中山、佛山等地自发形成了“妈妈岗”就业新模式，帮助育儿妇女做到了“带娃”、就业两不误，也缓解了企业招工难、留工难的问题。为推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女…
工伤解读
《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发〈广东省工伤保险专项经费管理办法（修订）〉的通知》解读
2023年4月13日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《广东省工伤保险专项经费管理办法（修订）》（粤人社规〔2023〕7号，以下简称《办法（修订）》）。现将《办法（修订）》有关内容解读如下：一、《办法（修订）》的制定依据是什么？《社会保险法》、国务院《工伤保…
职业技能提升解读
《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于印发广州市职业技能竞赛管理办法的通知》政策解读
近年来，我市职业技能竞赛工作蓬勃发展，备战历届世界技能大赛并屡创佳绩，成功协办第一届全国技能大赛，承办第二届广东省职业技能大赛，广泛开展各级各类职业技能竞赛，持续为产业输送了高素质的技术技能人才。为推进我市职业技能竞赛更规范、健康、有序地发展，制定本办…
事业单位政策解读
《韶关市人力资源和社会保障局规范行政处罚自由裁量权规定》政策解读
一、为什么出台《韶关市人力资源和社会保障局规范行政处罚自由裁量权规定》（以下简称《规定》）？答：为规范我局行政处罚自由裁量权的行使，统一处罚标准，确保依法、合理行政，维护劳动者和行政相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《广东省规范行政处罚…
