社会保险和福利>非因工伤
解雇癌症员工，单位应增付医疗补助费
用人单位依法解除、终止与患重病、绝症劳动者劳动合同的，除法律规定的医疗补助费外，还应给付增加部分医疗补…
非因工负伤的治疗期怎么算？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月…
患病员工在单位被撞加重病情，是非因工伤还是工伤？
本案是职工本身存在某种疾病隐患，又缺乏直接证据证明因公受伤而引发的工伤认定行政争议。在现实生活中，职工…
