劳动报酬>欠薪、扣薪、降薪
湖南耒阳：拖欠工资、未签订劳动合同，员工诉请赔偿获支持
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接…
耒阳：单位口头约定工资算数吗
被告拖欠原告2020年1月至2021年1月期间的工资，被告违约，应承担相应的民事责任。原告请求被告支付2020年1月…
股东内部债务协议不能对抗劳动者
在未与劳动者协商一致的情况下，用人单位不得以自身原因拒绝或拖延支付劳动者工资。况且公司股东决议等均是股…
员工因公借款未核销，可抵扣工资吗
获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报…
加班费可以按基本工资为基数计算吗
刘某主张公司劳动合同中约定的加班费计算基数因违反《山东省企业工资支付规定》第二十五条规定而无效。劳动合…
公司高管主张高额薪酬，应提供充分证据
公司高管负责对公司进行经营管理，一般掌控公司印章等。针对公司高管要求公司支付数额较大的劳动报酬时，应严…
未完成业绩无底薪，违法
在劳动者提供了正常劳动的情况下，即便未完成工作任务，用人单位仍应向其支付不低于最低工资标准的工资。用人…
劳动者有过错，企业也不能拒付工资
劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果因劳动者本人原因给用人单位…
补缴社保后实发工资低于法定标准，合法吗
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：…
迟发工资员工辞职，单位应依法支付补偿金
劳动者以用人单位未及时支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的，用人单位应支付解除劳动合同经济补偿金。…
