劳动合同集体合同
员工利用职务之便，故意不签劳动合同要求双倍工资，法院这样判！
劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。
因个人原因离职，反悔起诉公司扣罚工资，法院这样判！
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劝退方式要注意，显失公平公司被判支付经济补偿！
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。…
湖南长沙：未签劳动合同，员工诉请双倍工资获支持！
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议…
湖南长沙：换公司单未换工作地点，工作年限是否累计计算？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动…
湖南张家界：公司不给报销因公出差费用？员工诉请获支持！
事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有…
湖南永兴：用人单位不服仲裁判决支付员工经济补偿，一审上诉被驳回
劳动争议是指劳动法律关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位…
衡山县：解除劳务关系诉请经济补偿能否得到支持？
用人单位和劳动者成立劳动关系，需要双方符合法律、法规规定的条件和主体资格。…
普通员工应否受到竞业限制
被告曹某在与第三人解除劳动合同前即与他人成立天津s教育咨询有限公司并系自然人股东之一，违反了竞业限制合…
员工违反竞业限制协议？单位要举证
本案例能够提示用人单位：当事人对自己的主张有责任提供证据，否则将承担不利后果。…
