立即检索
法规
法规
案例
数据
登录
注册
首页
项目服务
诉讼指导
会员招募
法务咨询服务
用工设计
制度设计
案件代理
政策解读与法务实操培训
分流安置
法律法规查询
HR数据库助手
案例分享
法律咨询
工具
未签劳动合同，公司是否应支付双倍工资？
案例类型 :
劳动关系确认,事实劳动关系
发布日期 :
2023/7/8 20:07:56
数据来源 :
本站
衡阳市某公司和被告刘某虽然未签订书面的劳动合同，但刘某在衡阳市某公司从事保安工作，接受公司管理，按月领取工资，双方之间形成的是事实劳动关系。
......
亲爱的用户，您当前的权限无法查看该页面的全部内容，请
登录
或
注册
请关注我们的微信公众号和微信小程序“劳动法宝网”，第一时间获取资讯速递
免责声明：
本站案例是本网编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在15日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。
