以居家隔离为由拒绝上班,单位要发工资吗

  • 案例类型 :其他,疫情用工影响
  • 发布日期 :2022/3/31 9:15:29
  • 数据来源 :本站

根据《传染病防治法》规定,国家卫生健康委已明确将此次新冠肺炎纳入该法规定管理的乙类传染病,并采取甲类传染病预防、控制措施。

在疫情期间,县级以上地方人民政府根据疫情防控需要作出的疫区封锁、交通检疫、停工停业停课以及密切接触者集中定点隔离等措施,均在法律授权范围内。

劳动者在主张自己权益时应严格依照相关规定,严格区分隔离治疗期、医学观察期和居家观察期的不同内涵,避免“权利滥用问题的发生。

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