高某与于某形成劳务关系，上诉人并未作出招用高某为其单位成员的意思表示，也不存在为高某缴纳社会保险、发放工资、要求其遵守该单位内部的规章制度等能够证明存在事实劳动关系的证据，故高某与上诉人之间不存在劳动关系，亦不存在劳务关系，高某以存在以上关系为由要求上诉人给付劳务报酬缺乏事实依据。
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