发包单位为外包人员申请工伤,认定为劳动关系

  • 案例类型 :劳动关系确认,实际提供劳动的单位
  • 发布日期 :2021/5/8 11:47:55
  • 数据来源 :本站

对原告张某在施工过程中的受伤,经被告作为申请人向黔南州人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,黔南州人力资源和社会保障局作出黔南工决字〔2018〕xx号工伤决定书认定原告所受到的伤害为工伤,而社会保险行政部门认定职工工伤,是以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,若被告认为其与原告之间不存在劳动关系,其应当在工伤认定书生效前主张自己的权利,被告某电力公司未就该工伤认定提起行政复议或行政诉讼,该工伤认......

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