签订合同的单位和提供劳动的单位不一,劳动关系如何认定

北京市第二中级人民法院判北分公司、连某劳动争议案

  • 案例类型 :劳动关系确认,实际提供劳动的单位
  • 发布日期 :2021/3/2 9:31:30
  • 数据来源 :本站

连某虽然与西安公司签订劳动合同,但实际在北分公司工作。

北分公司系西安公司设立的分公司,连某履行劳动关系的过程中形成与西安公司签订书面劳动合同但实际向北分公司提供劳动的情况,显然并非由可归责于劳动者个人的原因所导致。

考虑到用人单位之间存在经营上的关联关系的情形,实际劳动关系中发生劳动者签订书面劳动合同的单位与实际提供劳动的单位不一致的情况,由此产生争议时,不应额外加重劳动者合法维权的负担。

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