劳动合同集体合同>变更
员工多次拒绝调岗后索赔,法院不予支持
员工多次拒绝调岗后索赔,法院不予支持 用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。…
夜班改白班,属于调岗吗?
夜班改白班,属于调岗吗? 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。不同的工作岗位通…
看!又有人调坑里了,劳动合同变更还是白纸黑字有保障
看!又有人调坑里了,劳动合同变更还是白纸黑字有保障 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条中规定∶变更劳动合同,应当采用书面形式。可见,为了维护劳动关系的…
变更劳动合同未采取书面形式,有效吗?
变更劳动合同未采取书面形式,有效吗? 变更劳动合同未采取书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反…
员工不同意调岗自杀,公司需赔偿吗?
员工不同意调岗自杀,公司需赔偿吗? 即便存在被告公司违反劳动合同法解聘何某的事实,也与何某故意喝洗厕剂自伤身体没有法律上的因果关系。…
试用期不合格,可否对员工进行调岗、延长试用期、调薪等操作?
试用期不合格,可否对员工进行调岗、延长试用期、调薪等操作? 第一、关于试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A公司与魏某签订的劳动合同约定试用期自20…
远程办公两年后,企业要求返岗未果,可否解除
远程办公两年后,企业要求返岗未果,可否解除 用人单位与劳动者口头约定因劳动者家庭条件特殊可在家远程办公,劳动者在家期间也一直提供正常的劳动,单位按…
员工拒绝调岗被解雇,公司被判胜诉
员工拒绝调岗被解雇,公司被判胜诉 公司根据公司经营需要调整员工的工作岗位系企业行使用工自主权。
业务外包属于“客观情况发生重大变化”吗
业务外包属于“客观情况发生重大变化”吗 某电梯公司生产线外包、岗位取消致使劳动合同无法继续履行属于客观情况发生重大变化,某电梯公司与张某协商变…
全员调岗调薪,要经民主程序
全员调岗调薪,要经民主程序 用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定,向劳动者及时、足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合…