劳动报酬
员工因公借款未核销,可抵扣工资吗
员工因公借款未核销,可抵扣工资吗 获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报…
加班费可以按基本工资为基数计算吗
加班费可以按基本工资为基数计算吗 刘某主张公司劳动合同中约定的加班费计算基数因违反《山东省企业工资支付规定》第二十五条规定而无效。劳动合…
年终奖发放前离职,可以不发吗
年终奖发放前离职,可以不发吗 年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现…
公司高管主张高额薪酬,应提供充分证据
公司高管主张高额薪酬,应提供充分证据 公司高管负责对公司进行经营管理,一般掌控公司印章等。针对公司高管要求公司支付数额较大的劳动报酬时,应严…
未完成业绩无底薪,违法
未完成业绩无底薪,违法 在劳动者提供了正常劳动的情况下,即便未完成工作任务,用人单位仍应向其支付不低于最低工资标准的工资。用人…
劳动者有过错,企业也不能拒付工资
劳动者有过错,企业也不能拒付工资 劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果因劳动者本人原因给用人单位…
补缴社保后实发工资低于法定标准,合法吗
补缴社保后实发工资低于法定标准,合法吗 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:…
提成工资拆成加班工资,法院:不合逻辑
提成工资拆成加班工资,法院:不合逻辑 某汽车销售公司安排郭某休息日及法定休假日加班,应支付郭某加班工资。
迟发工资员工辞职,单位应依法支付补偿金
迟发工资员工辞职,单位应依法支付补偿金 劳动者以用人单位未及时支付劳动报酬为由提出解除劳动合同的,用人单位应支付解除劳动合同经济补偿金。…
员工朋友圈为公司点蜡被降薪,合法吗
员工朋友圈为公司点蜡被降薪,合法吗 关于违纪事实,对行为的评价不能离开文化习俗及传统习惯,苏某将公司的宣传照放在中间,并在两边放置黑暗中的…